AI 简历泛滥，Z 世代求职者担心自己“看起来像 AI”而无法通过初筛
招聘平台 Greenhouse 对英国和爱尔兰 1100 多名求职者进行的调查显示，81% 的人只提交简历、尚未与招聘人员交流就遭到拒绝。过去 12 个月里，42% 的受访者参加过 AI 面试，其中 57% 表示有机会借此展示技能。此外，97% 的人希望展现简历无法涵盖的个人特质。Greenhouse 指出，经过 AI 润色、内容日益相似的求职申请，让候选人更难脱颖而出，也加深了人们对自动化招聘流程的担忧。
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