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https://www.fastcompany.com/91602476/underwhelming-results-ai-performance-metrics-should-surprise-exactly-no-one
AI 绩效指标结果不尽如人意，完全不该令人意外
企业正越来越多地衡量员工使用 AI 的程度，但高令牌数量或互动次数并不能证明商业价值。据报道，Meta 建立了名为“Claudeonomics”的内部排行榜，促使工程师让代理运行数小时；在一个 30 天周期内，榜单上的员工消耗了超过 60 万亿个令牌。据称，Disney、JPMorgan、KPMG、Amazon 和 Accenture 也在追踪员工的 AI 活动，部分企业甚至将“AI 驱动的影响”纳入正式绩效考核。这类指标可能鼓励形式上的使用，而不是有实际意义的生产力。
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