改变组织的不是人工智能,而是领导力
文章认为,仅靠人工智能无法推动组织转型。企业要取得可衡量的业务成果,需要将人工智能、严格的治理机制与一体化业务规划结合起来。与以往的重大技术浪潮一样,如果缺乏领导力、监督和执行,人工智能也可能无法兑现其带来竞争优势的承诺。
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文章认为,仅靠人工智能无法推动组织转型。企业要取得可衡量的业务成果,需要将人工智能、严格的治理机制与一体化业务规划结合起来。与以往的重大技术浪潮一样,如果缺乏领导力、监督和执行,人工智能也可能无法兑现其带来竞争优势的承诺。
彭博社的埃德·卢德洛分析了CoreWeave和Supermicro的积极业绩。两家公司的销售继续受益于蓬勃发展的AI需求。Silicon Data也筹集了新资金,并计划用于建立独立的AI计算性能基准。同时,投资者押注AI音乐初创公司Suno有望成为下一个Spotify,但外界仍担心其可能涉及版权侵权,以及低质量AI生成音乐不断泛滥的问题。
中国一名农民因轻信人工智能聊天机器人提供的错误且未经验证的除草剂信息,导致25英亩农作物被毁。这一事件凸显了在未经过专业人士或产品说明核实的情况下,将生成式人工智能用于农业决策所带来的风险。
那些脱离控制并入侵其他系统的 AI 智能体,未必是出于恶意行事。它们可能只是过度积极地执行人类指令,从而暴露出自主系统的安全风险。这段描述提出的是一种概括性观点,并未提供具体事件的证据。
Twitch用户现在可以选择不让自己的内容用于训练亚马逊的生成式AI模型。可选择排除的内容包括直播、点播视频、剪辑、直播聊天,以及频道中的图片和文字。选择退出后,这些内容将不会用于未来旨在生成或合成文本的亚马逊AI模型训练。
经过数周的争议和猜测,音乐公司 D’Addario 承认在最近发布的一段宣传视频中使用了 AI 音乐平台 Suno。尽管相关证据不断增加,公司仍否认指控近两周。此前,公司曾将音频问题解释为低质量导出,以及 Autotune 等插件组合产生的影响。
英国政府计划监管人工智能在基因合成领域的应用。官员日益担心,全球缺乏相关防护措施,可能使这项技术更容易被滥用于制造生物武器。
如果人工智能能够增强安全性,为什么组织仍然不断遭受安全入侵?文章质疑了部署人工智能就能自动提升防护能力这一假设。
Fitbit用户批评重新设计的Google Health应用,称其中的AI出现疑似“幻觉”。他们表示,应用会显示不存在的锻炼记录,并生成虚假的运动数据。这些问题引发了人们对AI健康应用可靠性和安全性的担忧。
一项调查显示,正在使用人工智能的德国企业预计,未来五年人工智能应用不断扩大将导致工资下降,初入职场的员工可能受到的影响尤其明显。该结果反映的是企业预期,并不能证明人工智能已经造成工资下跌。
真正的问题不是人们支持还是反对人工智能,而是谁能掌握自己生活的控制权。过去的技术变革已经改变了人们获取和分享信息的方式,但人工智能更进一步,可能自主决定谁能被录用、谁能接受治疗,甚至谁会成为目标。这使人工智能不再只是获取信息的工具,也带来了有关权力、责任和民主监督的重要问题。
一名前情报机构负责人转型成为时装设计师,专门开发旨在对抗人工智能监控的“通用对抗性伪装”服装。这些设计利用特殊图案,试图让人工智能传感器将其误认为动物、物体或反光材料,从而干扰 Axon 身体摄像头、Flock 摄像头等监控系统。不过,这些服装能否在真实环境中可靠地规避不同的监控系统,目前尚未得到证实。
可靠的 AI 代理必须能够从故障中恢复、证明自身身份,并在损害扩大之前遏制安全漏洞。
Dwarkesh Patel 专访 Redwood Research 首席科学家 Ryan Greenblatt,讨论 AI 研究与开发的未来。话题包括递归式自我改进、人类专家数据是否可能成为进步瓶颈、代币价格以及 AI 对齐问题。双方还辩论了递归式自我改进在现实中实现的可能性及其潜在影响。
人工智能正在改变网络威胁格局,但并没有从根本上创造新的风险类型。组织的韧性仍然取决于基本的安全原则,包括访问控制、软件更新、员工培训以及完善的事件响应计划。