谷歌主推的 AI 招聘工具遭 DeepMind 内部质疑，或误筛求职者简历
谷歌向企业推广的 AI 工具可以快速处理大量求职申请、评估候选人、撰写招聘启事并预测招聘需求。但 Google DeepMind AGI 安全与对齐团队的一份内部文件据称指出，谷歌的申请系统可能误筛简历，或延迟将申请转交给团队。因此，申请者除正常投递外，还被要求填写专门表格，以确保团队成员能直接查看申请。DeepMind 表示，设置该表格是为了帮助团队找到合适人才，并否认系统会错误淘汰求职者。这起事件反映出 AI 招聘流程存在透明度不足和误判风险。
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